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Recruiter / Recruiterin
Ausbildung & Beruf

Recruiterin bei der Arbeit
Recruiterin bei der Arbeit

Wenn du dich gerade aktiv um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bewirbst, dann hast du bestimmt in den letzten Wochen Vorstellungsgespräche gehabt. Vielleicht hast du sogar an einem sogenannten Assessment-Center teilgenommen. Hast du dich einmal gefragt, wie es sich anfühlt, am anderen Ende des Tisches zu sitzen? Hier erfährst du, wer dir im Gespräch gegenüber sitzt und wie du selbst zum Recruiter (m/w/d) wirst.

Recruiter (m/w/d) – was ist das?

Recruiter (m/w/d) sind meist in größeren Unternehmen angestellt und übernehmen einen Teil der Personalarbeit. Recruiter und Recruiterinnen sind die ersten Personen, mit denen Bewerber/innen auf ein Stellenangebot Kontakt haben. Recruiter (m/w/d) erstellen gemeinsam mit Fachabteilungen Profile für Wunsch-Mitarbeiter/innen, schalten Stellenanzeigen und planen und organisieren Vorstellungsgespräche. Meistens sind sie auch die ersten Personen, welche Bewerber/innen in einem Gespräch kennenlernen.

Recruiter/innen haben auch noch andere Aufgaben. Sie sprechen Kandidaten und Kandidatinnen in sozialen Netzwerken aktiv an oder sorgen für eine Verbesserung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen. Sie planen und organisieren Assessment-Center und suchen ständig nach neuen Wegen, passende Mitarbeiter/innen für das Unternehmen zu finden.

Wo arbeiten Recruiter (m/w/d)?

Recruiter/innen arbeiten häufig in größeren Unternehmen innerhalb der Personalabteilung. Je nach Arbeitsaufkommen übernehmen sie dort weitere Aufgaben wie das Personalmarketing oder die Lohnbuchhaltung. Die Arbeit findet am eigenen Schreibtisch allein oder im Team statt. Recruiter/innen haben viele Termine mit Bewerbern und Bewerberinnen oder den Kollegen und Kolleginnen aus den Fachabteilungen. Außerdem nehmen sie regelmäßig an Jobmessen teil.

Einige Recruiter arbeiten selbstständig als Personalberater (m/w/d) oder als Headhunter (m/w/d). Sie vermitteln Kundenunternehmen das passende Personal und erhalten für ihre Arbeit eine vorher vereinbarte Provision.

Recruiter / Recruiterin werden

Der Beruf Recruiter oder Recruiterin ist bisher in keiner Ausbildungsordnung geregelt. Das bedeutet, dass jeder, der den Beruf ausüben möchte, ohne Vorkenntnisse als Recruiter arbeiten kann.

Da der Beruf aber aus dem Bereich des Personalmanagements entstanden ist, sind Vorkenntnisse aus dem Personalbereich klar von Vorteil.

Eine geeignete Ausbildung ist die duale Ausbildung für Personaldienstleistungskaufleute. In der 3-jährigen Ausbildung befasst du dich bereits viel mit dem Thema Personalbeschaffung (Recruiting). Rechtlich gesehen benötigst du weder Abitur noch einen anderen Schulabschluss. Da die Ausbildung aber sehr anspruchsvoll ist, stellen Betriebe überwiegend Auszubildende (m/w/d) mit Abitur ein. Wichtige Schulfächer, in denen gute Noten erwartet werden, sind Deutsch, Wirtschaft, Mathematik und Englisch.

Alternativ kannst du an einer Hochschule ein Studienfach mit dem Schwerpunkt Personalmanagement wählen. Wenn du dich neben deinem Beruf weiterbilden möchtest, empfiehlt sich eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /zur Personalfachkauffrau oder zum Fachwirt (m/w/d) – Personaldienstleistung

Welche Fähigkeiten musst du mitbringen?

Recruiter/innen sind häufig mit anderen Personen zusammen und müssen viel reden und auch manches Mal überzeugend sein. Du solltest Freude an der Kommunikation haben und ein überzeugendes Auftreten besitzen. Da die Arbeitswelt immer internationaler wird, sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. 

Ein absolutes Muss ist die englische Sprache, in der du häufig mit Bewerbern aus aller Welt kommunizierst. Als Recruiter oder Recruiterin koordinierst du viele Termine, teilweise mit mehreren Personen. Deshalb ist ein gutes Organisationstalent notwendig. Das kommt die ebenfalls zugute, wenn es um die Organisation von Messen oder Assessment Centern geht.

Fachliches Know-how ist ebenfalls dein Vorteil. Wenn du die Arbeitsplätze, für die du neuen Mitarbeitende suchst, kennst, dann kannst du besser einschätzen, ob der Bewerber oder die Bewerberin zu dem Arbeitsplatz passt. Aber keine Sorge, viele Recruiter (m/w/d) schauen sich den Betrieb an und arbeiten sogar ein paar Stunden in verschiedenen Positionen mit, um sich das fachliche Wissen ansatzweise beizubringen.

Zu guter Letzt dürfen Menschenkenntnis und Empathie nicht fehlen. Du solltest die Fähigkeit besitzen, dich in andere Menschen hinein zu versetzen und auch grob einzuschätzen.

Recruiter (m/w/d) ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Jetzt konnten wir dir einen kleinen Einblick darüber geben, wie Recruiter und Recruiterinnen ihren Alltag verbringen und welche Ausbildung vorteilhaft ist, um selbst Recruiter (m/w/d) zu werden. Recruiter/innen haben den wohl abwechslungsreichsten Arbeitsplatz in der Personalabteilung. Die vielfältigen Aufgaben sind interessant, wenn du dich für den Personalbereich interessierst und der Beruf als Recruiter (m/w/d) der richtige, wenn du gerne mit andern kommunizierst.

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Bildnachweis: „Lächelnde Recruiterin begrüßt Bewerber" © GOLUBOVY - stock.adobe.com