Technischer Konfektionär / Technische Konfektionärin
Gehalt & Verdienst
Als Technischer Konfektionär kümmerst du dich unter anderem um die Herstellung von Markisen und Autoplanen. Das machst du nicht nur mit der Hand, sondern mit verschiedensten Geräten und Maschinen, beispielsweise mit speziellen Nähmaschinen. Hört sich spannend an? Dann möchtest du bestimmt auch wissen, wie viel du in dieser Tätigkeit verdienen kannst. Auf dieser Seite erfährst du, mit welchem Gehalt du als Technischer Konfektionär bzw. Technische Konfektionärin in Ausbildung und Beruf rechnen kannst.
Wie viel verdient man als Technischer Konfektionär (m/w/d) in der Ausbildung?
Als Technischer Konfektionär kannst du während der Ausbildung in der Textilindustrie folgende Ausbildungsvergütung erhalten:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.200 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.271 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.355 Euro
Dein Verdienst in der Ausbildung als Technische Konfektionärin hängt davon ab, ob dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du beschäftigt bist.
Bei einer Ausbildung in einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Technischer Konfektionär vertraglich festgelegt. Allerdings gelten je nach Branche und Bundesland ganz unterschiedliche Tarifverträge. Als Technischer Konfektionär kannst du in vielen verschiedenen Bereichen tätig sein.
Noch nicht sicher, welche Ausbildung zu dir passt? Dann schaue gerne mal in unseren Gehaltscheck und informiere dich über die Vergütung in anderen Ausbildungsberufen. Wähle verschiedenste Berufe aus und vergleiche das Gehalt:
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Zahlen handelt es sich um Durchschnittswerte. Dein individuelles Azubi-Gehalt kann daher auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen nennen in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung. Nutze deshalb auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren:
Im Berufsleben richtet sich dein Lohn als Technischer Konfektionär nach unterschiedlichen Faktoren, wie Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Wenn dein Arbeitgeber tariflich gebunden ist, gilt für dein Gehalt als Technischer Konfektionär eine feste Tarifverordnung. Welche das im Einzelfall ist, hängt z. B. von Branche und Region ab.
Nach deiner Ausbildung Technische Konfektionärin wirst du in eine bestimmte Entgeltgruppe eingeordnet, die auch dein Einstiegsgehalt festlegt. In der Regel ist dies für ausgelernte Technische Konfektionäre die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Wie viel verdient eine Technische Konfektionärin in der Textilindustrie?
Arbeitest du nach der Ausbildung als Technische Konfektionärin in der Textilindustrie, erhältst du ein Einstiegsgehalt zwischen 2.600 bis 2.700 Euro.
Was verdient ein Technischer Konfektionär in der Bekleidungsindustrie?
Steigst du als Technischer Konfektionär in die Bekleidungsindustrie ein, kannst du ein Einstiegsgehalt von 2.200 bis 3.600 Euro erwarten.
Dies sind Beispielverdienste für Technische Konfektionäre in einigen Bereichen. Es gibt aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Tarifgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation möglich, wobei die Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung steigen.
Mit wachsender Erfahrung steigt dein Gehalt als Technischer Konfektionär Schritt für Schritt an. Nach der Ausbildung startest du mit einem vergleichsweise geringen Einstiegsgehalt, aber bekommst mit den Jahren regelmäßige Lohnerhöhungen. Dein Lohn richtet sich oft nach einem Tarifvertrag. Sammelst du mehr Praxis, übernimmst Verantwortung oder leitest ein kleines Team, kann dein Bruttogehalt als Technischer Konfektionär deutlich zulegen.
In vielen Betrieben bekommst du als Technischer Konfektionär neben dem Grundgehalt noch Extras. Typisch sind Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und manchmal Leistungsprämien. Häufig gibt es zudem Zuschläge für Schichtarbeit oder Überstunden. Einige Firmen zahlen auch vermögenswirksame Leistungen oder Fahrtkostenzuschüsse, von denen du als Technischer Konfektionär langfristig profitieren kannst.
Ja, durch Spezialisierung kannst du dein Gehalt als Technischer Konfektionär deutlich verbessern. Weiterbildungen in Qualitätssicherung, CAD-Zuschnitt oder Projektplanung machen dich für Arbeitgeber interessant. Je mehr Fachwissen du hast, desto eher bekommst du besser bezahlte Aufgaben. Auch ein Meisterabschluss kann dein Einkommen als Technischer Konfektionär spürbar anheben.
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Bildnachweis: „Technischer Konfektionär bei der Arbeit“ ©Phovoir – stock.adobe.com