Technischer Produktdesigner / Technische Produktdesignerin
Gehalt & Verdienst
Technischer Produktdesigner / Technische Produktdesignerin
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Wenn du kreativ bist und gerne mit Photoshop und anderen Designprogrammen umgehst, könnte der Beruf Technischer Produktdesigner zu dir passen. Bevor du dich festlegst, solltest du dir einmal anschauen, mit welchem Gehalt du als Technischer Produktdesigner bzw. Technische Produktdesignerin in der Ausbildung und im späteren Berufsleben rechnen kannst.
Wie viel verdient man als Technischer Produktdesigner (m/w/d) in der Ausbildung?
Als Technischer Produktdesigner kannst du in der Ausbildung im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen:
- 1. Ausbildungsjahr: 960 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.034 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.124 Euro
- 4. Ausbildungsjahr: 1.214 Euro
Der Beruf Technischer Produktdesigner gehört zwar nicht ganz zu den bestbezahlten Berufen in Deutschland, ist aber im oberen Gehaltsbereich angesiedelt. Und auch nach der Ausbildung punktet der Beruf mit einer guten Vergütung.
Dein Ausbildungsgehalt richtet sich danach, ob dein Betrieb tariflich gebunden ist, in welcher Region Deutschlands du arbeitest und in welcher Branche du beschäftigt bist. In einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Technischer Produktdesigner tariflich festgelegt. Allerdings gibt es je nach Bundesland und Branche unterschiedliche Tarifverträge.
Gehalt in der Ausbildung im Vergleich
Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Technischen Produktdesigner / zur Technischen Produktdesignerin im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Diese Zahlen sind Durchschnittswerte. Dein individuelles Azubi-Gehalt als Technische Produktdesignerin kann somit auch unter diesen Beträgen liegen! Tipp: Einige Unternehmen geben in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung an. Informiere dich also auch im Stellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung.
Was verdient eine Technische Produktdesignerin in der Praxis?
Vanessa macht eine Ausbildung zur Technischen Produktdesignerin bei einem großen Maschinenbauunternehmen in Bayern. Dort wird nach dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie vergütet, wonach derzeit für Azubis diese Ausbildungsvergütungen vorgesehen sind:
- Im 1. Ausbildungsjahr 1.088 Euro,
- im 2. Jahr der Ausbildung 1.146 Euro,
- im 3. Jahr der Ausbildung 1.220 Euro und
- im 4. Lehrjahr 1.270 Euro.
Einstiegsgehalt: Was verdient ein Technischer Produktdesigner im Beruf?
Die Höhe deines Gehalts als Technische Produktdesignerin richtet sich nach Berufserfahrung, Arbeitsort, Geschlecht und Branche. Dein Verdienst als Technischer Produktdesigner ist dann vertraglich festgelegt, wenn dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher Tarifvertrag im Einzelfall gilt, hängt u.a. von Branche und Region ab.
Über dein Einstiegsgehalt entscheidet deine tarifliche Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Technischer Produktdesigner wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingruppiert. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Was verdient ein Technischer Produktdesigner in der Metallindustrie?
In der Metallindustrie kannst du als ausgelernter Technischer Produktdesigner mit einem Einstiegsgehalt von 3.000 bis 3.400 Euro rechnen.
Wie viel verdient eine Technische Produktdesignerin in der Papier, Pappe & Kunststoffe verarbeitenden Industrie?
Nach der Ausbildung kannst du als Technische Produktdesignerin in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie mit einem Einstiegsgehalt von 2.400 bis 2.600 Euro rechnen.
Dies sind Beispielverdienste für Technische Produktdesigner in wenigen Bereichen. Es gibt aber viele andere Branchen und Tarifverordnungen. Das heißt: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Entgeltgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation möglich, wobei die Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung steigen.
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