Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Bau- und Industriesektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, die sie bei der Entwicklung und Herstellung leistungsfähiger und leichter Produkte unterstützen.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Wen suchen wir?
Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Industriemechaniker (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.09.2027 erlenen möchtest. In der dreieinhalb jährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben das Reparieren, Instandhalten und Verbessern sowie der Bau von Produktionsanlagen. Hierfür werden Dir folgende Fertigkeiten vermittelt:
- Bohren
- Fräsen
- Drehen
- Schweißen
- Trennen von Materialien
Zusätzliche Ausbildungsinhalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Blockform (immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule Kelheim.
Wer bringt uns voran?
- Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
- Handwerkliches Geschick
- Technisches Verständnis
- Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Als ausgebildeter Industriemechaniker (m/w/d) ist es möglich, sich anschließend zum Industriemeister Metall, technischen Betriebswirt oder Maschinenbau-Techniker (jeweils m/w/d) weiterzubilden.
Unsere Benefits
- Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
- Benefits ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Prämierung von Schulleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"