Hörakustiker / Hörakustikerin
Gehalt & Verdienst
Du möchtest gerne anderen Menschen dabei helfen, wieder vollständig zu hören? Als Hörakustiker tust du genau das. Du wählst beispielsweise passende Hörsysteme aus und passt sie für die Kunden an. Wie viel du in dieser Tätigkeit verdienst, erfährst du jetzt hier im Gehalts-Check.
Wie viel verdient man als Hörakustiker (m/w/d) in der Ausbildung?
In deiner Ausbildung zum Hörakustiker im Einzelhandel kannst du beispielsweise mit dieser Ausbildungsvergütung rechnen:
- im 1. Ausbildungsjahr: 990 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.080 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro
Wenn du in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt bist, ist deine Vergütung als Hörakustikerin vertraglich festgelegt. Allerdings gelten je nach Bundesland und Branche ganz unterschiedliche Tarifverträge. Du kannst als Hörakustiker in vielen verschiedenen Branchen tätig sein.
Deine Ausbildungsvergütung richtet sich danach, ob dein Ausbildungsbetrieb tariflich gebunden ist, in welcher Branche und in welcher Region du beschäftigt bist.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Beträgen handelt es sich um Zahlen aus einer Branche. Dein individuelles Ausbildungs-Gehalt als Hörakustiker kann somit auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen konkrete Angaben zur Ausbildungsvergütung. Informiere dich deshalb auch im Stellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung.
Im Berufsleben hängt dein Gehalt als Hörakustikerin von unterschiedlichen Faktoren ab. Dazu gehören zum Beispiel Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Eine vertragliche Regelung für dein Verdienst als Hörakustiker gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher das in deinem speziellen Fall ist, hängt z.B. von Branche und Region ab.
Über dein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung entscheidet deine tarifliche Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Hörakustiker wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. Im Einzelhandel zum Beispiel sind derzeit folgende Brutto-Einstiegsgehälter üblich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Was verdient ein Hörakustiker im Einzelhandel?
Im Einzelhandel kannst du als ausgelernter Hörakustiker mit einem Einstiegsgehalt von 2.200 bis 3.800 Euro rechnen.
Dies sind beispielhafte Gehälter als Hörakustiker in einem Bereich. Daneben gibt es aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Auch könntest du gemäß deiner persönlichen Qualifikation und deinem Arbeitsbereich in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren steigen in der Regel auch die Gehälter.
Am Anfang verdienst du als Hörakustiker meist ein eher niedrigeres Einstiegsgehalt, oft knapp über dem Azubi-Lohn. Mit jeder Berufserfahrung, Fortbildung und Verantwortung steigt dein Hörakustiker Gehalt spürbar. Nach einigen Jahren kommen Zulagen für Beratung, Verkauf und Filialorganisation dazu. Als Teamleiter oder Meister kannst du deutlich mehr brutto im Monat bekommen. Langfristig macht sich besonders ein Meistertitel bei der Bezahlung bemerkbar.
Zusätzlich zum Grundgehalt bekommst du als Hörakustiker oft Extras wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, je nach Betrieb und Tarifvertrag. Viele Hörakustiker erhalten außerdem Prämien für gute Verkaufszahlen oder eine Gewinnbeteiligung. Manche Arbeitgeber zahlen Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen oder geben Rabatte auf Hörgeräte. Auch bezahlte Weiterbildungen sind ein wichtiger finanzieller Vorteil. So wächst dein Gesamtpaket oft deutlich über das reine Monatsgehalt hinaus.
Ja, mit Spezialisierung kannst du als Hörakustiker dein Gehalt klar verbessern. Wenn du dich zum Beispiel auf Pädakustik, Tinnitus-Versorgung oder auf hochwertige Hörsysteme im Premium-Bereich fokussierst, wirst du als Hörakustiker für Betriebe besonders interessant. Auch Weiterbildungen zum Meister, Techniker oder Filialleiter bringen oft mehr Verantwortung und ein höheres Einkommen. Zusätzlich steigen damit deine Chancen auf besser bezahlte Positionen im Team.
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