Deckblatt Bewerbung: Aufbau, Inhalt & Vorlagen

Ein Deckblatt ist eine optionale, zusätzliche Seite in deiner Bewerbungsmappe. Es wird direkt hinter dem Anschreiben und vor dem Lebenslauf eingefügt. Ziel des Deckblatts ist es, einen ersten Überblick über deine Bewerbung zu geben – quasi wie ein Titelblatt.

Darauf finden sich in der Regel dein Name, wenn du möchtest ein professionelles Bewerbungsfoto sowie die angestrebte Stelle und Kontaktdaten. Viele nutzen das Deckblatt für die Bewerbung, um direkt einen positiven, optischen Eindruck zu hinterlassen.

Im Gegensatz zu Lebenslauf und Anschreiben ist das Deckblatt in deiner Bewerbung nicht verpflichtend. Für dich als Bewerber heißt das: Du kannst ein Bewerbungsdeckblatt mitschicken, musst aber nicht. Ob sich das Deckblatt für deine Bewerbung lohnt, hängt unter anderem von folgenden Faktoren ab:

• Inhalt bzw. Dicke deiner Bewerbungsmappe: Wie viele anderen Dokumente schickst du sonst noch mit? Wird die Bewerbung mit Deckblatt zu umfangreich?
• Übersichtlichkeit deiner Bewerbung: Das Deckblatt dient oftmals als Inhaltsverzeichnis. Sind deine Dokumente bereits bestens geordnet, brauchst du nicht unbedingt ein Bewerbungsdeckblatt.
• Design-Skills: Wie gut kennst du dich mit Design und Gestaltung aus? Kannst du mit dem Deckblatt deine Fähigkeiten zeigen?
• Branche: Für welche Branche bewirbst du dich? In kreativen Branchen macht es Sinn, bereits mit dem Deckblatt sein Können unter Beweis zu stellen.

Beachte: Du musst kein Deckblatt oder Foto mitsenden. Entscheidest du dich sowohl für das Foto als auch das Deckblatt, dann sollte das Foto auf dem Deckblatt sein. In diesem Fall ist dann dein Lebenslauf ohne Foto. Entscheidest du dich gegen das Deckblatt, dann platziere das Foto auf deinem Lebenslauf.

Mit dem Bewerbungsdeckblatt hast du die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu machen. Verwendest du ein Deckblatt in deiner Bewerbung, kannst du dem Unternehmen zeigen, dass du hoch motiviert und kreativ bist und dir die Bewerbung wichtig ist.

Daraus ergibt sich auch gleich der zweite Vorteil: Du kannst mit einem Bewerbungsdeckblatt aus der Menge herausstechen. Durch eine besonders gelungene Gestaltung kannst du in der Menge der Bewerbung auffallen und dem Personalverantwortlichen in Erinnerung bleiben. So erhöht sich für dich die Chance auf ein Vorstellungsgespräch.

Ein weiterer Vorteil daneben ist, dass du den Fokus auf deinen Bildungsweg sowie deine Fähigkeiten legen kannst. Platzierst du dein Foto direkt auf dem Deckblatt, sparst du Platz auf deinem Lebenslauf ein und rückst somit den Fokus auf deine Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen.

In der Bewerbung eine Seite mehr abzugeben, heißt nicht unbedingt, dass du Pluspunkte sammelst. Eine Bewerbung mitsamt Deckblatt abzugeben, hat nicht nur Vorteile. Folgende Nachteile können sich ergeben:

• Zu großer Umfang deiner Bewerbung: Eine zu volle Bewerbungsmappe (zum Beispiel mitsamt Lebenslauf, Anschreiben, Deckblatt, Zeugnisse und Qualifikationen) kann auch negativ auffallen. Wenn du ohnehin schon viele Seiten in deiner Bewerbung hast und diese in der Bewerbungsmappe gut ordnest, ist ein Deckblatt nicht unbedingt notwendig. Manchen Personalverantwortlichen fällt das Deckblatt bei zu dicken Bewerbungen auch negativ auf.
• Doppelte Informationen: Möchtest du ein Deckblatt verwenden, solltest du die darauf enthaltenen Informationen und Daten nicht auf einem anderen Dokument der Bewerbung nochmal erwähnen. Achtest du nicht darauf, geht das zu Lasten der Übersichtlichkeit.
• Schwierigkeiten beim digitalen Versand: Beachte! Falls du deine Bewerbung per E-Mail versenden möchtest, musst du auf die vorgegebenen Dateigrößen achten. Ein aufwendig gestaltetes Bewerbungsdeckblatt kann dir so manchmal Schwierigkeiten bereiten.
• Unvorteilhafte Gestaltung: Du solltest unbedingt darauf achten, dass dein Deckblatt zu deiner Bewerbung und zu der angestrebten Position bzw. Stelle passt. Beißen sich die Farben auf deinem Deckblatt zum Beispiel mit deinem Foto, kann das dem Personaler auch negativ auffallen. Auch auf eine Überladung von Informationen und Farben solltest du verzichten.

Zweck eines Deckblatts ist es, dem Personaler einen schnellen Überblick über die ganze Bewerbung zu geben. Das Bewerbungsdeckblatt ist nur sinnvoll, wenn es mehr Inhalt als nur dein Bewerbungsfoto enthält. Folgende Punkte sollten dabei enthalten sein:

• Überschrift: z. B. „Bewerbung als XY“
• Vor- und Nachname
• ggf. Bewerbungsfoto (möglichst professionell)
• Kontaktdaten (Adresse, Telefonnummer, E-Mail)
• ggf. Inhaltsverzeichnis (bei umfangreichen Bewerbungen)

Achte darauf, diese Angaben zentral und übersichtlich zu platzieren.

Im Gegensatz zum Bewerbungsschreiben und dem Lebenslauf gibt es beim Bewerbungsdeckblatt keine feste Reihenfolge, wo was stehen muss. Achte aber bei der Gestaltung deines Deckblatts auf ein einheitliches Design mit der gesamten Bewerbung. Nutze eine passende Schriftart, Farben und Formatierung wie im Lebenslauf und Anschreiben.

Wie viel Gestaltung und Kreativität beim Bewerbungsdeckblatt jeweils angebracht ist, hängt aber auch vom angestrebten Job und der Branche ab. Hier lohnt es sich, die Webseite oder Social Media Kanäle des Unternehmens anzuschauen. Möchtest du dich für eine Stelle im kreativen Bereich bewerben, lohnt es sich, Mut bei Farben und Formen zu beweisen.

Das Deckblatt wird direkt nach dem Anschreiben und vor dem Lebenslauf eingefügt. Wenn du ein Deckblatt nutzt, gehört das Bewerbungsfoto nur dorthin – nicht zusätzlich auf den Lebenslauf. Es handelt sich um eine freiwillige Extra-Seite, die aber den Kern deiner Bewerbung, also Anschreiben und Lebenslauf nicht in den Hintergrund stellen sollte.

Danach folgen deine restlichen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Referenzen wie Arbeitszeugnisse oder besondere Zertifikate.