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Fragen beim Vorstellungsgespräch

Fachlich scheinst du dich für die Ausbildung zu eignen. Im Vorstellungsgespräch geht es nun darum, herauszufinden, ob du auch als Person zur Firma und die Firma zu dir passt.

Sei so natürlich und authentisch wie möglich! Auswendig gelernte Antworten verraten nichts über dich, sondern nur etwas über den Ratgeber, den du gelesen hast.

Mögliche Fragen vom Personaler

Der Personalverantwortliche möchte sehen, ob du dich mit dem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt hast. Du solltest auf folgende Fragen vorbereitet sein:

Über die Firma

„Was wissen Sie schon über unsere Firma?“
„Wie und wo haben Sie sich über uns informiert?“
„Warum möchten Sie diesen Beruf bei uns erlernen?“

Aber auch dich als Person möchte der Personaler kennenlernen, also werden dir im Vorstellungsgespräch für die Ausbildung sicherlich Fragen zu deiner Schulzeit, zu deinen Praktika und zu dir persönlich gestellt, z.B.

Schule

„Was sind Ihre Lieblingsfächer in der Schule und warum?“
„Sie haben eine 3 in Mathematik, in der Ausbildung haben Sie allerdings mit Zahlen zu tun. Denken Sie, dass diese Ausbildung für Sie die richtige ist?“
„Warum wollen Sie nicht studieren?“

Praktika

„Haben Sie neben der Schule oder in den Ferien gearbeitet?“
„Sie haben ein Praktikum bei XY gemacht. Was hat Ihnen dort am besten gefallen?“

Persönliche Fragen

„Was machen Sie in Ihrer Freizeit?“
„Was sagen Ihre Eltern und Freunde zu Ihrer Berufswahl?“
„Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor?“

Bei der Frage „Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?“ kannst du punkten, denn du hast in deinem Profil bereits unseren Stärkentest gemacht und weißt, wo deine Stärken und Schwächen liegen. Fragen nach einer Schwangerschaft, Parteizugehörigkeit oder deinen finanziellen Verhältnissen dürfen dir nicht gestellt werden. Du musst darauf also nicht antworten. Weitere unzulässige Fragen findest du im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch

Sind dir während deiner Recherche bereits Fragen zur Ausbildung oder zum Unternehmen gekommen, dann kannst du sie im Vorstellungsgespräch stellen. Das signalisiert dem Arbeitgeber dein Interesse an der Ausbildung.

Mögliche Fragen sind

„Wie sehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung aus?“
„In welchen Abteilungen werde ich eingesetzt?“ (Falls das nicht bereits im Gespräch beantwortet wurde.)
„Wann darf ich mit einer Entscheidung rechnen?“

Folgende Fragen solltest du lieber nicht stellen

„Bekomme ich in der Probezeit Urlaub?“
„Wie viel Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld gibt es?“
„Kann ich jetzt gehen?“
„Hatten sie nicht letztens einen Skandal in der Firma?“
„Wie viele Fehltage darf ich in der Berufsschule haben?“

Tipp: Weitere typische Fragen findest du im Download-Bereich!

Zum nächsten Schritt

 

Bildnachweis: „Vier sitzende Personen Vorstellungsgespräch" © Africa Studio / Fotolia