Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau
Ausbildung & Beruf

Als Personaldienstleistungskaufmann bringst du Unternehmen und Bewerber zusammen. Genauer gesagt kümmerst du dich um den Stellen- und Bewerbermarkt. Zuerst klärst du, welche Mitarbeiter ein Kunde benötigt und welche Kenntnisse für eine Stelle wichtig sind.

Anschließend formulierst du Stellenanzeigen, prüfst Bewerbungen und führst Gespräche. Hast du einen geeigneten Bewerber gefunden, bereitest du die Einstellung oder Vermittlung vor. Daneben planst du Arbeitseinsätze, pflegst Personalakten und erstellst Verträge sowie Abrechnungen.

Auch die Betreuung von Mitarbeitern und Kunden gehört zu deinem Alltag. Dabei musst du freundlich auftreten, gut zuhören und sorgfältig arbeiten.

Nach der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann findest du vor allem bei Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlungen und privaten Arbeitsvermittlern Beschäftigung.

Auch Personalberatungen und größere Unternehmen mit einer eigenen Personalabteilung kommen als Arbeitgeber infrage. Dort arbeitest du meistens in einem Büro und nutzt Telefon, E-Mail sowie spezielle Personalprogramme.

Das Gehalt eines Personaldienstleistungskaufmanns hängt von der Region, der Branche und der Größe des Arbeitgebers ab. Aber auch ein Tarifvertrag kann dein Gehalt beeinflussen. Nach der Ausbildung ist zum Einstieg häufig ein monatliches Gehalt von etwa 2.800 bis 3.200 Euro möglich. Mit zunehmender Berufserfahrung kann dein Gehalt aber auch auf 3.400 Euro oder mehr steigen. Übernimmst du Personalverantwortung oder arbeitest du erfolgreich im Vertrieb, sind ebenfalls Gehaltssprünge möglich.

Als Personaldienstleistungskaufmann kannst du in deiner Ausbildung in der Textilindustrie im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.013 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.100 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.203 Euro

Du möchtest gerne mehr erfahren? Hier geht es zur Personaldienstleistungskaufmann Gehaltsseite.

Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ist dual aufgebaut. Das bedeutet, dass du im Ausbildungsbetrieb praktische Erfahrungen sammelst und in der Berufsschule das nötige Fachwissen erhältst.

Im Betrieb durchläufst du unterschiedliche Bereiche, zum Beispiel Recruiting, Personalverwaltung, Kundenbetreuung und Vertrieb. Anfangs beobachtest du erfahrene Kollegen und übernimmst kleinere Aufgaben. Später führst du Gespräche, bearbeitest Aufträge oder planst Personaleinsätze zunehmend selbstständig. In der Berufsschule stehen unter anderem Personalwirtschaft, kaufmännische Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde auf dem Stundenplan.

Die Personaldienstleistungskaufmann Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du die Ausbildungszeit aber auch verkürzen, beispielsweise mit Abitur, einer passenden Vorbildung oder besonders guten Leistungen möglich.

In der Mitte des 2. Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Am Ende deiner Ausbildung wartet die Abschlussprüfung auf dich.

In der Personaldienstleistungskaufmann Ausbildung lernst du den gesamten Weg von der Stellenausschreibung bis zur Betreuung eines eingestellten Mitarbeiters kennen. Du analysierst Arbeitsplätze, erstellst Anforderungsprofile und vergleichst diese mit den Qualifikationen von Bewerbern.

Außerdem erfährst du, wie Vorstellungsgespräche vorbereitet und Arbeitsverträge abgeschlossen werden. Weitere Themen sind Personaleinsatzplanung, Entgeltabrechnung, Arbeitsschutz und Personalentwicklung.

In der Berufsschule beschäftigst du dich zusätzlich mit Arbeitsrecht, Datenschutz sowie Wirtschafts- und Sozialkunde. Dadurch kannst du später Entscheidungen nachvollziehbar, wirtschaftlich und rechtssicher treffen.